Bloque C · Derecho social laboral, CAP y tacógrafo
Convenio, tiempos conducción, descansos, Cualificación CAP y tacógrafo digital.
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Introducción al Bloque C: Derecho social
El Bloque C corresponde al apartado C del anexo I del Reglamento (CE) 1071/2009 (Elementos de Derecho Laboral y Social). Incluye materias que se prestan a supuestos prácticos: tiempos de conducción, descansos y lectura de tacógrafo.
Dominar este bloque no solo suma puntos en la parte teórica: suele ser la diferencia entre aprobar o suspender los casos prácticos. A continuación tienes el temario detallado del bloque, tema a tema.
Para el resto de bloques, consulta el temario completo del examen o empieza por el Bloque A (Derecho civil).
Temario detallado del Bloque C: Derecho social
Este es el índice del manual del curso para este bloque: 5 temas y 120 puntos. Aquí ves todo lo que se estudia; la explicación de cada punto, los vídeos, los test y el tutor están dentro del curso.
Libertad sindical y representación de los trabajadores
- Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS)Secciones sindicales · Delegados sindicales
- Representación unitaria de los trabajadoresDelegados de personal · Comité de empresa · Comité de empresa conjunto · Electores y elegibles · Promoción de elecciones · Mandato y duración · Crédito de horas retribuidas · Comité intercentros
- Convenios colectivosUltractividad
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Facultades de la Inspección
- Paralización de trabajos
- Materias que abarca la Inspección
- Limitaciones
- Organización del cuerpo. Sistema de inspección
- Actas de infracción
Cifras clave del tema
- Afiliación, alta y cotización: conceptos distintos
- Tipos de cotización
- Encuadramiento en Régimen General: casos especiales
- Pluriactividad y pluriempleo
- Funciones de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
- Base de cotización
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
- Cooperativas de trabajo asociado y Seguridad Social
- Extinción de la obligación de cotizar
- Infracciones y obligaciones documentales
- Horas extraordinarias: cotización especial
- Prescripción y recargos
Cifras clave del tema
- La relación laboral: fuentes y exclusionesFuentes de la relación laboral · Exclusiones de la relación laboral · Capacidad para contratar · Derechos y deberes básicos de los trabajadores
- Forma y período de pruebaForma del contrato · Plena dedicación · Período de prueba
- Tipos de contratoContrato indefinido · Contratos temporales · Contratos formativos · Contrato fijo-discontinuo · Concatenación de contratos temporales
- Jornada de trabajo y horas extraordinariasJornada ordinaria · Descanso entre jornadas · Descanso semanal · Distribución irregular de la jornada · Trabajo nocturno · Menores de edad · Vacaciones · Horas extraordinarias
- Contrato a tiempo parcial
- SalarioEstructura salarial · Pagas extraordinarias · Interés por mora en el pago del salario · Garantías del salario · FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
- Movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajoTraslado · Desplazamiento temporal · Modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT)
- Transmisión de empresa
- Suspensión del contrato de trabajoCausas de extinción (no suspensión) del contrato
- Extinción del contrato: el despidoDespido disciplinario · Despido objetivo · Despido colectivo · Papel del FOGASA en el despido
- El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)
- Huelga y cierre patronalDerecho de huelga · Cierre patronal
Cifras clave del tema
- Ámbito de aplicaciónConceptos esenciales · Tabla de límites del Reglamento 561/2006
- Conducción diaria
- Conducción semanal y bisemanal
- Pausas
- Descanso diario
- Descanso semanalObligaciones del empresario en materia de descanso semanal · Transporte internacional de mercancías: reglas especiales
- Conducción en equipo (multitripulación)
- Regla de las 144 horas (transporte internacional)
- Reglas para furgonetas de menos de 3,5 toneladas
- Transporte en ferry o tren
- Reglas de prolongaciónCálculo de si un trayecto cabe en el tiempo de conducción restante
- Documentación en carretera
El tacógrafo
- Componentes del tacógrafo digital
- Tipos de tarjeta
- Renovación de la tarjeta de conductor
- Conducción sin tarjeta
- Avería del tacógrafo
- Tacógrafo inteligente de segunda generación
- Tacógrafo analógico vs. digital
- Placas del tacógrafo
- Homologación
- Descarga de datos
- Revisión periódica
- Manipulación del tacógrafo
Cifras clave del tema
- Ámbito de aplicación y exenciones
- Modalidades de cualificación inicial
- Formación continua
- Edad y cualificación inicial
- Independencia entre CAP de mercancías y viajeros
- Ampliación de la cualificación inicial
- Polivalencia con ADR
- Recuperación de puntos del permiso de conducir
- Código 95
- Conducir sin CAP
- Quiénes pueden obtener y renovar el CAP
- Tarjeta de cualificación del conductor
Cifras clave del tema
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En el curso tienes cada punto explicado en el manual impreso, con vídeos, test y simuladores de examen en el campus y un tutor para resolver tus dudas.
5 preguntas tipo examen del Bloque C
Ejercicios de formato similar al examen oficial. Respuestas razonadas al final de cada pregunta.
Pregunta 1. Un conductor tiene una semana de 58 h de conducción y la semana anterior acumuló 30 h. ¿Es conforme con el Reglamento 561/2006?
A) Sí, porque 58 no supera 90 en dos semanas.
B) No, porque la semana no puede superar 56 horas de conducción.
C) Sí, si la tercera semana compensa 2 horas.
D) No, a menos que sea viaje internacional.
Respuesta correcta: B. El límite semanal absoluto es 56 h. Aunque el promedio bisemanal (30 + 58 = 88 h) es inferior a 90, la semana de 58 horas ya infringe el tope semanal indivdual.
Pregunta 2. ¿Cuál es el periodo máximo permitido entre dos descargas consecutivas de la tarjeta del conductor por parte de la empresa, según el Reglamento UE 165/2014?
A) 7 días.
B) 28 días naturales.
C) 90 días.
D) 12 meses.
Respuesta correcta: B. La tarjeta del conductor debe descargarse al menos cada 28 días. La unidad interior del vehículo, en cambio, se descarga cada 90 días; y el archivo general se guarda 12 meses mínimos.
Pregunta 3. ¿Qué periodo de preaviso corresponde a un trabajador conductor con 7 meses de antigüedad que solicita la extinción voluntaria del contrato?
A) 7 días.
B) 15 días.
C) 30 días.
D) 60 días.
Respuesta correcta: B. El preaviso general es de 15 días cuando la antigüedad es inferior a 1 año. A partir de 1 año o más, pasa a 30 días.
Pregunta 4. Un conductor ha realizado 4,5 h de conducción sin pausa. ¿Qué pausa mínima es exigible y cómo puede fraccionarse?
A) 30 minutos o 15 + 15.
B) 45 minutos o, al menos, 15 minutos + 30 minutos en ese orden.
C) 45 minutos, y no se admite fraccionamiento.
D) 60 minutos, reducible a 45 con compensación.
Respuesta correcta: B. Pausa mínima 45 minutos. Fraccionable en dos periodos: el primero de 15 min como mínimo y el segundo de 30 min como mínimo, antes de alcanzar las 4,5 h. El orden inverso (30 + 15) no cumple la regla.
Pregunta 5. ¿Qué duración tienen los cursos de formación periódica CAP y cada cuánto deben repetirse?
A) 35 horas cada 5 años.
B) 140 horas cada 10 años.
C) 20 horas al año.
D) 70 horas cada 3 años.
Respuesta correcta: A. La formación periódica CAP son cursos de 35 horas que deben realizarse obligatoriamente cada 5 años, para mantener la cualificación vigente. Las 140 horas corresponden al CAP inicial.
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Las tasas oficiales de examen de cada convocatoria no están incluidas.
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